オープンポジション(部署・職種未定)

当社は創業12年、毎年業績を伸ばし続けており、2024年度の年商は約67億円となりました。
そんな当社では、事業拡大・組織強化に向けて多様なポジションで活躍していただける方を幅広く募集しています。
ご希望やご経験に応じて、下記の分野での業務をお任せする可能性があります。

・管理、バックオフィス
・企画、マーケティング
・販売促進
・開発、エンジニアリング
・SCM
・営業、カスタマーサービス
・Webデザイン　　　　　　　など

ご興味がありましたら、ぜひご応募ください。

ご応募までに至らずとも、「少し話を聞いてみたい」という方はカジュアル面談の機会を設けております。
下記メールアドレスまでご連絡をお願いします。（セールス等は固くお断りいたします）
jinji@ultimatelife.co.jp

《パーパス：人生を、もっと豊かに》
私たちUltimate Lifeは、お客様・取引先様・従業員をはじめとした社会のあらゆる人々の人生がもっと豊かになるような事業をおこなう会社です。
パーパスに共感する人々が集まり、ともに挑戦し成長することで、より豊かな未来を目指します。

《事業の一例》
●メーカー事業
　プロテインやサプリメント等の健康食品、フィットネス用品などの企画～販売をしています。
　主なブランド「GronG」「DELICIOUS FIT」「KALMECIA」など

●フィットネス・ヘルスケア事業
　フィットネスジムの運営をおこなっています。（GronG GYM24）

●リユース事業
　ゲームやホビージャンルの商品の買取～販売をしています。（ゲーム王国）

●その他
　関連企業複数社にて多角的に事業を展開しています。

面接を通して相互理解を深め、ご経験やキャリアを考慮したポジションをご提案させていただきます。
※面接は書類選考通過時のみ実施いたします。

「現在お持ちのスキルが活かせるポジションでの募集がなくエントリーができない」や
「どこのポジションに応募したらいいかわからない」という方も含め、是非お気軽にご応募下さい。

●選考過程（一例）
一次面接
↓
二次面接
↓
最終面接
↓
内定

月給25万〜58万円

想定年収帯：300万円～700万円程度
※上記は目安となります。
※給与は、経験・スキル・担当範囲・マネジメントの有無などにより決定します。

時差出勤制度を採用しています。
下記の3パターンより選択できます。

①8:15～17:00
②9:15〜18:00
③10:00～18:45

休憩：60分
実働：7時間45分

・週休2日制
（日曜日は固定休、その他の公休は各自で自由に取得することが可能です）
・年間休日／120日
・有給休暇／入社6ヶ月経過時点10日間付与

試用期間: 3～6ヶ月
※ポジションによる
※試用期間中の条件に変更なし

・賞与/年2回（入社半年経過後より支給　※会社業績による）
・各種社会保険完備
・時間外手当
・通勤費補助（上限あり）
・テレワーク制度（許可制）
・時差出勤制度
・書籍購入費補助制度
・部活動費補助制度
・各種慶弔休暇
・社内トレーニングジムあり
・原則屋内禁煙（屋外喫煙所あり）