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FAQ
よくあるご質問

応募について
面接について
採用について
条件について
休日について
福利厚生について
その他

応募について

応募方法を教えてください。
各ページの「エントリー」を押していただき、表示された「求人応募フォーム」より、必要情報を入力し、ご応募ください。
一次選考は、履歴書・職務経歴書での書類選考です。
そのため、応募時に必要書類を添付いただけますと選考がスムーズに進みます。
※お電話での応募受付はおこなっておりません。
必要な資格や経験はありますか?
未経験でも応募は可能ですが、職種によって経験が必要な場合がございます。
気になる方は、事前に「募集要項」の業務例をご確認の上、ご応募ください。
外国籍ですが応募は可能ですか?
国籍や出身地などに関わらず、採用・評価をおこなっています。
ぜひ、ご応募ください。
個人情報の取り扱いについて教えてください。
お預かりした履歴書やデータなどの個人情報は、選考が終わり次第、速やかに廃棄・削除いたします。お送りいただいた書類の返却には対応できかねます。
そのため、ポートフォリオなどの現物を送る際には十分ご注意ください。
選考結果はどのように通知されますか?
メールにて通知いたします。

面接について

面接内容を教えてください。
質疑応答をおこないます。
職種によっては実技試験をおこなう場合がございます。
実技試験を実施する際は、面接前にご連絡いたします。
面接時の服装や持ち物はどうすれば良いですか?
面接は私服でお越しください。(スーツでもかまいませんが、服装が選考に影響することはありません)
基本的に、必須の持ち物はございません。
メモ帳やPCは希望に応じて、お持ちください。
また、PCでポートフォリオなどの制作物をお見せいただける場合は、PCをお持ちください。
※必須の持ち物がある場合は、事前にご案内いたします。
面接の所要時間を教えてください。
通常、二次選考は30分~1時間程度でおこない、最終選考は1~2時間程度でおこないます。実技試験をおこなう職種で、面接時間が長くなる場合は、事前にご連絡いたします。
遠方からの応募ですが、Web面接は可能ですか?
二次選考はWeb面接の対応が可能です。お手数ですが、最終選考では基本的に勤務地にお越しいただいております。

採用について

選考フローを教えてください。
選考は、①一次選考:書類選考→②二次選考:面接(採用担当)→③最終選考:面接(役員)→④採用連絡・条件提示→⑤採用の流れでおこないます。
一連の選考フローは通常、2~3週間程度でおこなわれます。
採用後、どれくらいで出勤が可能ですか?
基本的には、入社用の必要物をご用意いただいた後に、すぐに出勤が可能です。

条件について

試用期間はありますか?
入社日より6ヶ月間の試用期間がございます。
試用期間中も、採用時に提示した給与条件と変更はありません。
採用時の条件提示はいつおこなわれますか?
基本的には、募集要項にある給与の幅で決定され、最終選考通過時に条件を提示いたします。条件提示後に、最終的なご入社の意思を確認いたします。

休日について

休日について教えてください。
週休2⽇制です。
部署によって多少異なりますが、基本的には日曜日は固定休みで、もう一日はシフト制でのお休みです。
年間休日は何日ですか?
112日です。
月固定休みの他に、GW休暇・お盆休暇・年末年始休暇(合計で112日)などがあります。
連勤は最大でも6連勤までです。
有給休暇は取得しやすい環境でしょうか?
社内システムより簡単に申請が可能です。積極的にご取得ください。

福利厚生について

福利厚生について教えてください。
下記をご確認ください。
  • 各種社会保険完備
  • 昇給査定/年2回
  • 賞与(5万円)/年2回(7月、12月)※入社後半年経過後より支給
  • 昼食補助
  • 交通費全額支給
  • 慶弔休暇
  • 結婚・出産祝い金
  • 自社製品の割引購入
  • 業務に関する学習に必要な書籍の購入手当
  • 業務に関する資格の取得補助
  • トレーニングジムの無料利用
  • 屋内原則禁煙(屋外で喫煙可)

その他

面接時の感染症対策について教えてください。
面接でのご来社時は、マスクの着用をお願いしております。
また、面接に参加する面接担当も、マスクの着用をして参加いたします。