【メンバークラス】商品企画（自社ブランドのプロテイン・サプリメント等）

当社の「第一商品企画部」にて、自社ブランドのプロテインやサプリメントなどの健康食品における、商品企画に関連する業務をお任せします。 

入社直後は、既存案件のサポート業務から携わっていただき、当社の商品企画・進行全体の流れを掴んでいただきます。

業務全体の流れを掴んだ後は、将来的には新規商品の企画から、進行全体をお任せする予定です。

【具体的な業務内容】

■入社直後：既存案件のサポート業務が中心

まずは進行中案件のサポート業務からスタートし、当社の案件の進行スタイルや、社内調整の流れを掴んでいただきます。

〇 商品企画のサポート業務： 依頼のあった市場データの収集、会議に必要な資料やデータの準備、試飲会などアンケートの作成・結果整理、フィードバックの記録など

〇 商品企画・設計： 基礎的な案件の市場データ収集、仕様検討、コスト試算、裏面表示設計（栄養成分計算等）

〇 他部署連携・進行管理のサポート： サンプル評価やパッケージ作成依頼など（判断が難しい場面はいつでも上長に相談して進められます）

■ 業務の流れを掴んだ後は：新商品のメイン担当へ

当社の案件の進め方や、業務全体の流れを掴んでいただいた後は、状況を見て新規案件の主担当をお任せしていく予定です。

〇 商品企画・設計： 新規商品企画におけるニーズ整理、企画資料作成、売上確認などを主体的に進行

〇 他部署連携・進行管理： 関連部署との仕様・期日調整など、プロジェクト推進を担当

〇 サポート業務： メイン案件に集中しつつ、他の進行中案件のサポートやバックアップも一部担当予定

＼ご経験年数やスキル、業務の習熟度に合わせて、お任せする業務を柔軟に調整していく予定です／

★休みの自由度が高い

当社のお休みは、日曜の固定休＋自身の好きなタイミングに休めるシフト制で、非常に自由度が高いです。土日の連休か、平日と日曜日の休みかを選択していただくことが可能です。

有給も取りやすい環境のため、プライベートとの両立がしやすいことが特徴です。

★広めのデスクにPCとモニター2枚を設置。各自専用スペースで集中して業務ができます。

★私服勤務！髪型・ネイル自由！自分らしさを大切にしながら働けます。

★社内のトレーニングスペースを無料で使用可能！お客様だけでなく、社員の健康も大事に考えています。

★時差出勤、テレワーク制度*を導入！働きやすさも重視しています。*諸条件有り

★従業員と会社の合意のもとで評価制度を運用します。キャリアの方向性を明確にしながら働くことができます。

・一気通貫でプロジェクトを推進できる

市場調査から開発課との連携、仕様検討、社内提案までトータルに関わります。

核となる機能が社内にあるため進行がスピーディで、自分の企画が形になっていく実感をすぐ近くで味わえる環境です。

・良い商品づくりができる体制

開発課やデザイン部など、ものづくりのプロが同じフロアで仕事をしています。

部署間の連携が非常にスムーズで、過度な納期に追われることもないため、チーム一丸となって良い商品づくりにじっくり向き合えます。

・社歴や年齢を問わず、フラットな社風

風通しが良く、社歴に関わらずお互いの意見を尊重し合う文化です。

しっかりとした根拠やデータがあれば、若手であっても新しいアイデアにどんどん挑戦していくことができ、成果や姿勢をフラットに評価されます。

消費財（食品・健康食品・化粧品など）の企画や開発に携わった経験をお持ちの方

※企画・開発プロセスの大枠を理解されている方であれば、経験年数は問いません

・商品の企画・開発経験をお持ちの方（ジャンルは問いません）

・栄養学や、食品関連の法規制（食品表示法など）に関する基礎的な知識をお持ちの方

月給26万〜36万円

賞与：有り(入社半年経過後より支給・会社業績による）

※初年度想定年収 317万円～437万円

※評価や給与の制度詳細については、面接にてご説明します。お気軽にご質問ください。

勤務時間は下記の3パターンより選択することができます。

①8:15～17:00

②9:15〜18:00

③10:00～18:45

※シフト制ではなく、ご自身で働く時間を決めていただくことができます。（日替わりで変更可）

【休憩】
合計：1時間

• 完全週休2日制※
• 年間休日：120日
• 有給休暇：入社6か月経過時点10日間付与
• 育児休暇：実績あり
• 慶弔休暇：あり

【休日詳細】※
年間休日/120日
週休2日制/日曜日固定休＋任意の日(連休取得可能)
(休日補足1）日曜日は固定休＋月曜日～土曜日で休暇日を自由に選ぶことができます。
（例1）土日休み
（例2）水日休み など
(休日補足2)祝日は定例休暇日ではなく、上記の任意の休暇取得可能日として取り扱っています。

6ヶ月（試用期間内の条件変更なし）

• 各種社会保険完備
• 交通費支給（上限3万円/月）
• 時間外手当支給
• 書籍購入費用補助
• 部活動費補助
• 原則屋内禁煙（屋外喫煙所あり）
• ウォーターサーバーあり
• 社内トレーニングジムあり
• 副業可（申請制）
• テレワーク制度あり（許可制）